Introdução
Perguntas comportamentais são usadas para avaliar como você lidou com situações no passado, ajudando os entrevistadores a prever seu desempenho futuro. Este artigo oferece dicas sobre como responder a perguntas comportamentais de maneira eficaz.
Estratégia STAR
- Situação: Descreva a situação específica em que você estava.
- Tarefa: Explique a tarefa que precisava ser realizada.
- Ação: Detalhe as ações que você tomou para resolver a situação.
- Resultado: Compartilhe os resultados alcançados e os aprendizados obtidos.
Exemplos de Perguntas Comportamentais
- “Descreva uma situação em que você trabalhou sob pressão.”
- Resposta: Utilize a estratégia STAR para detalhar como você lidou com a pressão e obteve sucesso.
- “Fale sobre um conflito que você teve no trabalho e como o resolveu.”
- Resposta: Destaque sua habilidade de comunicação e resolução de problemas.
- “Dê um exemplo de uma meta que você alcançou e como a atingiu.”
- Resposta: Foque em suas habilidades de planejamento e execução.
Conclusão
Responder perguntas comportamentais de maneira estruturada e clara pode impressionar os entrevistadores. Pratique a estratégia STAR para organizar suas respostas de forma eficaz.
